Developed by Aye Chan Aung & Zin Zae Developed by Aye Chan Aung & Zin Zae

Sunday, October 1, 2017

လူငယ္လမ္းၫြန္ (Anti Mlm)




ဘြဲ႕ရကာစ ၁ သိန္းေက်ာ္ စရတာကို လစာ နည္းလို႔ ဆိုၿပီး စိတ္ ၿငိဳျငင္ ေနတဲ့ ညီ/ညီမ ေတြကို တစ္ခုေလာက္ အၾကံေပးခ်င္တယ္ ။ စိတ္ကူးထဲမွာ ကိုယ္ပိုင္ စီးပြားေရး တစ္ခု လုပ္ၾကည့္ဖို႔ပါ ။ ၁။ စစခ်င္း ဘာ လုပ္ရင္ေကာင္းမလဲ ဆံုးျဖတ္ရမယ္ ။ ( အေတာ္ေလးကို ေသခ်ာ ေလ့လာ စဥ္းစား ဆံုးျဖတ္ရမွာ ။ အဲ့မွာတင္ တစ္ သြားၿပီး ကိုယ္ပိုင္ စီးပြားေရး မလုပ္ျဖစ္ေတာ့တဲ့လူေတြ ၅၀% ထက္ မနည္း ရွိေလာက္တယ္ ) ၂။ စစခ်င္း ေငြ ဘယ္ေလာက္ ရင္းရမလဲ ? ( မရွိရင္ ရွာရမယ္ ။ လိုအပ္ရင္ ေခ်းရငွားရမယ္ ။ အႏွစ္ႏွစ္ အလလ ဝန္ထမ္းဘဝနဲ႔ စုထားတဲ့ ေငြေလးေတြ ထုတ္သံုးၿပီး စြန္႔စားရေတာ့မယ္ ။ အဲ့ေငြ မရွိလို႔ စီးပြားေရး မလုပ္ျဖစ္ေတာ့တဲ့ လူေတြလည္း အမ်ားႀကီးပဲ ။ ) ၃။ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ စားရိတ္ကို အနည္းဆံုး ၆ လ / ၁ ႏွစ္စာေလာက္ေတာ့ ေဆာင္ထားႏိုင္ရမယ္ ။ လုပ္ငန္းႀကီးရင္ ႀကီးသလို မ်ားမ်ားလိုမယ္ ။ အရင္းေက် ကာလ ရွည္ၾကာတဲ့ အလုပ္ေတြဆိုရင္ ပိုၿပီး သတိထားရမယ္ ။ - လုပ္ငန္း ေနရာ စရိတ္ - ကုန္ၾကမ္း စရိတ္ - ဝန္ထမ္း စရိတ္ေတြ အျပင္ လစဥ္ ကုန္က်စရိတ္ေပါင္းမ်ားစြာ ရွိတာကို သတိထားရမယ္ ။ ၄။ ရွိေနတဲ့ ေစ်းကြက္ အေနအထားနဲ႔ ကိုယ္ ရႏိုင္တဲ့ ေစ်းကြက္ အေနအထားအရ ခန္႔မွန္း ဝင္ေငြကို မွန္းဆ ရမယ္ ။ ဒီ ခန္႔မွန္း လစဥ္ ဝင္ေငြဟာ နံပါတ္ ၃ မွာ ေျပာထားတဲ့ လစဥ္ ကုန္က်စရိတ္ကို ေက်ာ္မွ ရမယ္ ။ ေက်ာ္ေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ေသးသ၍ လုပ္ငန္းဟာ အရံႈးျပေနတာပဲ ။ ရံႈးတာမွ ေငြတင္ မကဘူး ။ တန္ဖိုးရွိတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ အခ်ိန္ေတြပါ ရံႈးေနႏိုင္တာ ။ ( အရံႈးကေန ယူတတ္ရင္ ရလာမယ့္ သင္ခန္းစာေတြ အေတြ႕အၾကံဳေတြကေတာ့ အဖိုး မျဖတ္ႏိုင္ေအာင္ပါပဲ ။ ) ၅။ လစဥ္ ဝင္ေငြက လစဥ္ ထြက္ေငြကို ေက်ာ္လာၿပီမို႔လည္း ကိုယ့္လုပ္ငန္းက ျမတ္ေနၿပီ မထင္နဲ႔ ။ စစခ်င္း အရင္းအႏွီး ျပန္မရေသးဘူးေလ ။ ဥပမာ တြက္ျပမယ္ ။ လုပ္ငန္း တစ္ခုမွာ စစခ်င္း သိန္း ၁၀၀ ရင္းထားရတယ္ ဆိုပါစို႔ ။ လစဥ္ စရိတ္ အေနနဲ႔ ဒီလို အၾကမ္းဖ်ဥ္းတြက္ ၾကည့္ရေအာင္ ။ - သာမန္ ဝန္ထမ္း ၈ ေယာက္ ( ၁၂၀,၀၀၀ * ၈ = ၉၆၀,၀၀၀ ) - အလယ္ဆင့္ စီမံ ဝန္ထမ္း ၁ ေယာက္ ( ၃၅၀,၀၀၀ ) - အဆင့္ျမင့္ စီမံ ဝန္ထမ္း တစ္ေယာက္ ( ၆၀၀,၀၀၀ ေပးသင့္ေပမယ့္ ကိုယ္ပဲ ဝင္လုပ္ေနလို႔ မေပးရဘူး ဆိုပါေတာ့ ) - ေနရာ စရိတ္ ( ၅၀၀,၀၀၀ ) - လစဥ္ ေရမီး/သြားလာ/ဆက္သြယ္စရိတ္ ( ၁၀၀,၀၀၀ ) ကဲ အားလံုးစုစုေပါင္း တစ္လကို ၁၉ သိန္းေလာက္ ကုန္က်ေနရတယ္ ဆိုပါစို႔ ။ ကိုယ့္ လုပ္ငန္းက ၁၅ သိန္းပဲ ရွာႏိုင္ရင္ တစ္လ ကို ၄ သိန္း + ကိုယ့္လုပ္အားခ ၆ သိန္း ရံႈးေနတယ္ ။ ကိုယ့္ လုပ္ငန္းက ၂၅ သိန္း ရွာႏိုင္ရင္ တစ္လကို ၆ သိန္း ျမတ္ေနသေယာင္ ထင္ရေပမယ့္ ကိုယ့္ လုပ္အားခ ထည့္တြက္ရင္ အရင္းပဲ ။ ကိုယ့္ လုပ္ငန္းက ၃၅ သိန္းေလာက္ ရွာႏိုင္မွ တစ္လကို ၁၀ သိန္းေလာက္ တကယ္ ျမတ္ေနတာ ပါ ။ ဒါေပမယ့္ လစဥ္ အျမတ္ေနာ္ ။ လုပ္ငန္းက မျမတ္ေသးဘူး ။ စစခ်င္း သိန္း ၁၀၀ ရင္းထားေသးတာကိုး ။ ဒီေတာ့ တစ္လ ၃၅ သိန္း ရွာႏိုင္မွ ( ၁၀ သိန္း အျမတ္ ) အဲ့လိုမ်ိဳးလည္း ၁၀ လ ရွာႏိုင္မွ လုပ္ငန္းက အရင္း ျပန္ရမွာ ။ အဲ့ေနာက္ပိုင္းကမွ လုပ္ငန္းက တကယ္ စျမတ္မွာ ။ ( ေငြေဖာင္းပြတာေတြ / ေငြေခ်းလုပ္ရလို႔ အတိုးတက္တာေတြ ထည့္မတြက္ေတာ့ဘူးေနာ္ ) ၆။ ဒီေလာက္ဆိုရင္ ကိုယ္ပိုင္ လုပ္ငန္း လုပ္ေနသူေတြကိုလည္း ညီတို႔ ကိုယ္ခ်င္းစာတတ္လာမွာပါ ။ ကိုယ္သာ သူ႔ေနရာမွာ ဆိုရင္ေရာ စမ္းသံုးၾကည့္ရမယ့္ လူတစ္ေယာက္ကို လစာ ဘယ္ေလာက္ကေန စ ေပးႏိုင္မလဲ ? ဘယ္ႏွေယာက္ ေခၚခန္႔ေပးႏိုင္မလဲ ? ၇။ ကိ္ုယ္ပိုင္ လုပ္ငန္းဆိုတာ မလုပ္တတ္ရင္ ေငြတင္မက အခ်ိန္ေရာ စိတ္ေရာ အရံႈးေပၚသြားတတ္ပါတယ္ ။ ဝန္ထမ္းဘဝက လြန္ေရာ ကၽြံေရာ ရံႈးရင္ အခ်ိန္ပါပဲ ။ ဒီေတာ့ ကိုယ့္က ဝန္ထမ္းဘဝမွာ ကတည္းက လုပ္ငန္းရွင္ေနရာက စဥ္းစားၿပီး လုပ္ကိုင္ ေပးတတ္မယ္ဆိုရင္ သူ႔ေငြနဲ႔ ကိုယ္က အေတြ႕အၾကံဳေတြ ပညာေတြ ဝယ္ခြင့္ ရေနသလိုပါပဲ တန္ဖိုးထားေစခ်င္ပါတယ္ ။ အခုလို မ်ိဳး Posts ေတြတင္ Comments ေတြ ေပးၿပီး မေတာ္ရေသးတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ လက္ရွိ အလုပ္ရွင္ေတြကို ေစာ္ကားေနတာေတြက ညီ/ညီမတို႔ အတြက္ ေရရွည္ မေကာင္းႏိုင္ဘူးလို႔ အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္ ။ Social Media ေခတ္မွာ လူတိုင္းဟာ သူ႔ရဲ႕ နာမည္ ဂုဏ္သတင္းကို အရည္အခ်င္းေတြကို Social Media အသံုးခ်ၿပီး ေဖာ္ထုတ္ျပသႏိုင္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ ညီတို႔ ဒီလို ေရးေနတာေတြက မထင္မွတ္ပဲ ကိုယ့္တက္လမ္းကို ကိုယ္ျပန္ ပိတ္သလို ျဖစ္ေနမွာ စိုးလို႔ အကို သတိေပးတာပါ ။ ႀကိဳက္မွ ကိုက္မွ ယူပါ ညီ/ညီမတို႔ေရ ... ေစတနာျဖင့္ #ကိုဇင္ေဇ ပန္းတိုင္ေတြ႕၍ ေတြ႕ေသာ ပန္းတိုင္ အေရာက္ လွမ္းႏိုင္ၾကပါေစ ။ 🙂🙂🙂 ျဖည့္စြက္ခ်က္ ။ ဘြဲ႕ရကာစ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ လံုးဝမရွိေသးခ်ိန္မွာ ရေလ့ရွိတဲ့ လစာ ၁ သိန္း ေက်ာ္နဲ႔ အသံုးစရိတ္မေလာက္လို႔ပါ ဆိုတဲ့ Comments ေတြ ဖတ္ရေတာ့ ထပ္ ျဖည့္ေျပာစရာ ေပၚလာျပန္ပါတယ္ ။ လက္ေတြ႕ စီးပြားေရးေလာကမွာ လုပ္အားခဆိုတာက အလုပ္လုပ္တဲ့ လူ / ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အသံုးစရိတ္ ေလာက္မေလာက္ကို တြက္ၿပီးေပးတာ မဟုတ္ပါဘူး ညီ ။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္ၿပီးေျမာက္ ထိေရာက္မႈနႈန္းကို ၾကည့္ၿပီး ေပးၾကတာမ်ိဳးပါ ။ ( ခါးသီးလည္း အမွန္တရားပဲမို႔ ေလာေလာဆယ္မွာ လက္ခံထားလိုက္ပါ ။ ဒီ အခ်က္ကို ျပင္ႏိုင္ဖို႔ ႏိုင္ငံနဲ႔ ခ်ီၿပီး ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈေပါင္းမ်ားစြာ ပညာသားပါပါ လုပ္ရဦးမွာပါ ။ ) ( တကယ္ အရည္အခ်င္း တက္လာတဲ့ လူေတာ္ေတြကို မင္းတို႔ တစ္လ အသံုးစရိတ္ ေလာက္ေနၿပီပဲ လစာ တိုးမယူနဲ႔ေတာ့ လို႔ ေျပာရင္ ထြက္ကုန္မွာေပါ့ ။ ဟုတ္ဘူးလား ? ) ( ဘြဲ႕ရ အေတြ႕အၾကံဳ မရွိေသးလို႔ ) တစ္လ ၁ သိန္းေက်ာ္နဲ႔ စေပမယ့္ တကယ္ ႀကိဳးစားတဲ့ ဝန္ထမ္းရဲ႕ အရည္အခ်င္းက ရပ္ေနမွာမွ မဟုတ္တာ ။ တက္လာမွာပါပဲ ။ အရည္အခ်င္း တက္လာလို႔ အလုပ္ၿပီးေျမာက္ ထိေရာက္မႈ နႈန္းတက္လာရင္ လစာလည္း တက္လာမွာပါပဲ ။ ( အဲ့ဒါကိုမွ တိုးမေပးရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္က ေခါင္းပံုျဖတ္တဲ့ သေဘာ ျဖစ္ေနၿပီ ) ဒါဆို အလုပ္ ေနာက္တစ္ခု ေျပာင္းေပါ့ ။ တကယ္ အရည္အခ်င္း ရွိသြားရင္ အလုပ္ကို ျပဴးတူးၿပဲတဲ လိုက္ရွာေနစရာမလိုပဲ ေအးေဆး ကိုယ္နဲ႔ ကိုက္တဲ့ အလုပ္ကို ျပန္ေရြးလုပ္ႏိုင္လာပါလိမ့္မယ္ ။ ဝန္ထမ္းဘဝမွာ ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ ေရတို လစာကို မမက္ပဲ လုပ္ငန္းခြင္ ပညာ နာမည္ ဂုဏ္သတင္း အဆက္အသြယ္ ေကာင္း ေတြ ရဖို႔ကို ပို ဦးစားေပး စဥ္းစားသင့္တာပါ ။ 🙂 တကယ္ ေတာ္တဲ့ ဘြဲ႕ရ ဝန္ထမ္းေတြက စလုပ္ကာစ မွာ ၁ သိန္း စြန္းစြန္းနဲ႔ စရင္ေတာင္ ၃ ႏွစ္ေလာက္ ၾကာရင္ ၃-၅ သိန္း ၅ ႏွစ္ေလာက္ ၾကာရင္ ၅-၇ သိန္း ၁၀ ႏွစ္ေလာက္ၾကာရင္ ၇-၁၂ သိန္းေလာက္ အနည္းဆံုး ရႏိုင္ပါတယ္ ။ လိုအပ္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြေတာ့ ျဖည့္ေန ရမွာေပါ့ 🙂 ( တကယ္ ႀကိဳးစားၿပီး ဝန္ထမ္းအေနနဲ႔ ၁၀ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္လာတဲ့ လူ တစ္ခ်ိဳ႔မွာ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း လုပ္ႏိုင္လာေလာက္တဲ့ အေတြ႕အၾကံဳ / အဆက္အသြယ္ / ေငြရင္း နဲ႔ ပညာလည္း ရွိေနေလာက္ပါၿပီ ။ အဲ့က်ရင္ ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္ကို တည္ေထာင္ၿပီး ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ၾကေတာ့တာေပါ့ ) 🙂