Developed by Aye Chan Aung & Zin Zae Developed by Aye Chan Aung & Zin Zae

Tuesday, May 9, 2017

ဘယ္လို MLM Companies ကို ဝင္လုပ္သင့္လဲ ?


 Zin Zae Lwin's Profile Photo, No automatic alt text available.
ဘယ္လို MLM Companies ကို ဝင္လုပ္သင့္လဲ ?
========================
MLM စနစ္မွာကိုက နဂို အားနည္းခ်က္ရွိေနေတာ့
ဝင္လုပ္တဲ့လူ အနည္းဆုံး ၇၀% - ၉၀ % က အရွုံးျပေနမွာပဲ ။
ဒီေတာ့ ကိုယ့္ေၾကာင့္ သူတပါး မနစ္နာေစခ်င္တဲ့ လူေတြအေနနဲ႕
MLM ကို လုပ္ကို မလုပ္သင့္ဘူး ။ ရွင္းလား ?
ႏိုင္ငံတကာမွာ MLM လုပ္ေနတယ္ဆိုတာ အင္အားေကာင္းေကာင္းနဲ႕ ေလာ္ဘီ လုပ္သြားလို႕
လႊတ္ေပးထားရတာ ။ ဒါေပမယ့္ စည္းကမ္းေတြ ထုတ္ေပးထားတယ္ ။
ခက္တာက အဲ့ဒီ စည္းကမ္းေတြကို တကယ္တမ္း ဘယ္ MLM Company မွ
ေသခ်ာ လိုက္နာ က်င့္သုံးတာလည္း မဟုတ္ဘူး ။
( စည္းကမ္းေတြကို လက္တစ္လုံးျခား ကစားေနၾကတာ မ်ားတယ္ ။ )
ဒီ ေတာ့ ဘယ္လို MLM Companies မွာ ဝင္လုပ္သင့္လဲ ...
လူမ်ားစုကို မနစ္နာေစခ်င္တဲ့ MLM Company ဟာ ဘယ္လို လည္ပတ္သင့္လဲ ဆိုတာကို
( စိတ္ကူးယဥ္ျပီး ) ေျပာၾကည့္ရမယ္ ဆိုရင္ ...
၁။ အသင္းဝင္ေၾကး / စာအုပ္စာတမ္း ေၾကး / Website အသုံးျပဳခ ဘာမွ မေကာက္ခံရဘူး ။
၂။ ေငြေရးေၾကးေရး နဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈပါလာမယ္ဆိုရင္
ထုတ္ကုန္ ေရာင္းခ်တာနဲ႕ ဆြဲေဆာင္တာမဟုတ္ပဲ
ေငြေရးေၾကးေရး နဲ႕ ပတ္သက္ျပီး ဆြဲေဆာင္ေစ်းကြက္ေဖာက္တာမ်ိဳး လုပ္မယ္ဆိုရင္
တစ္ခုခု အမွားအယြင္းေတြ ျဖစ္လာရင္ ေလ်ာ္ေပးႏိုင္ဖို႕
Company ဘက္က အနည္းဆုံး သိန္း ၂ ေသာင္း
အစိုးရကို တင္ေပးထားရမယ္ ။
အသင္းဝင္ အေရအတြက္ တိုးလာရင္ တိုးလာသလို /
ေငြလည္ပတ္မႈ မ်ားလာရင္ မ်ားလာသလို
အဲ့ဒီ စေဘာ္ေငြကို တိုးျပီး ေပးထားရမယ္ ။
၃။ ပစၥည္း နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ေရာ / အက်ိဳးခံစားခြင့္ နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ေရာ
မျဖစ္ႏိုင္တာေတြ မက္လုံးေပးျပီး မေျပာရဘူး ။
Company က တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ထားတာကိုပဲ ေျပာရမယ္ ။
လူေဟာင္းက လူသစ္တစ္ေယာက္ကို အဲ့လို မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျပာျပီး ေခၚလာတာ ဟုတ္မဟုတ္
Company က အရင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးျပီးမွ
အသင္းဝင္ခြင့္ကို လက္ခံရမယ္ ။
၄။ လုပ္သက္အလိုက္ ရာထူးအလိုက္ လူအင္အားအလိုက္
ဘယ္သူေတြက ဘယ္ေလာက္ေလာက္ ရေနပါတယ္ ဆိုတာ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ေပးရမယ္ ။
( ကိုယ္ စားလွယ္ နာမည္ မပါလည္း ရတယ္ ။ ပါရင္ေတာ့ ပိုေကာင္းတာေပါ့ ။
အခြန္ကိစၥပါ ပိုအဆင္ေျပသြားမယ္ ။)
၅။ လက္ရွိ မွာ အသင္းဝင္ အင္အား ဘယ္ေလာက္ရွိေနျပီ ဆိုတာ
အခ်ိန္နဲ႕ တေျပးညီ အျမဲ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ေပးရမယ္ ။
( ဒါမွ ေနာက္ဝင္မယ့္လူေတြက ကိုယ့္ အတြက္
ေစ်းကြက္ ဘယ္ေလာက္ပဲ က်န္ႏိုင္တယ္ ဆိုတာမွန္းဆလို႕ရမယ္ )
၆။ ကုန္ ပစၥည္း ေတြကို ျပင္ပေစ်းကြက္သို႕ အမွန္တကယ္ ေရာင္းခ်ျခင္းကေနပဲ ဆုေၾကးေပးရမယ္ ။
လူဆြယ္လို႕ / ေအာက္လူ ကို မလွိမ့္တပတ္နဲ႕ မိႈင္းသြင္းျပီး ဝယ္သုံးခိုင္းလို႕ရတဲ့ ဆုေၾကးမ်ိဳးေတြ မေပးရဘူး ။
( ဒီ အခ်က္ကို ပါးစပ္ဖ်ားကေနပဲ လိုက္နာခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတာ /
မလွိမ့္တပတ္လုပ္ေနတာကို ကာကြယ္ႏိုင္ဖို႕အတြက္
ကိုယ္စားလွယ္တိုင္းဟာ ကုန္ ပစၥည္း ေတြကို ျပင္ပေစ်းကြက္ကို
အနည္းဆုံး ၇၀% ေရာင္းခ်ထားပါတယ္ ဆိုတဲ့ သက္ေသ ရွိရမယ္ ။
ေရာင္းခ်တိုင္း ေဘာင္ခ်ာ ေသခ်ာျဖတ္ေပါ့ ။ အဲ့လို သက္ေသ ေသခ်ာမျပႏိုင္ရင္
ဘာ ဆုေၾကးမွ Company က မထုတ္ေပးရဘူး ။ )
၇။ အစိုးရဘက္ကလည္း MLM Company တစ္ခုဟာ
ျပင္ပေစ်းကြက္ကို အမွန္တကယ္ေရာင္းခ်ဝန္ေဆာင္မႈမေပးပဲ
အသင္းဝင္ အခ်င္းခ်င္း ေအာက္လူေတြရဲ့ ဝယ္အားအေပၚကေန
အေပၚလူေတြကို အက်ိဳးခံစားခြင့္ေပးေနတဲ့ Pyramid Scheme ပုံစံ ျဖစ္မျဖစ္ကို ေစာင့္ၾကည့္ရမယ္ ။
ျပင္ပေစ်းကြက္ကို မျဖစ္မေန ေရာင္းခ်ရမယ့္ ရာခိုင္ႏွုန္း တစ္ခု
( အနည္းဆုံး ၅၀ - ၇၀% ) သတ္မွတ္ေပးရမယ္ ။
မလိုက္နာတဲ့ Company ကို အေရးယူရမယ္ ။
၈။ Company ဘက္က ေပးတဲ့ အက်ိဳး ခံစားခြင့္ဟာ
တကယ္ စားသုံးသူနဲ႕ တိုက္႐ိုက္ထိေတြ႕ေရာင္းခ်ေပးရတဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြကို အမ်ားဆုံးေပးရမယ္ ။
အေပၚကေန လူေခၚ ျပီး / ေလ့က်င့္ေပးျပီး ထိုင္စားမယ့္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြကို
အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရာခိုင္ႏွုန္း ေလွ်ာ့ေပးထားရမယ္ ။
ဥပမာ - ကိုယ္စားလွယ္အားလုံးကို ၆၀% ေပးမယ္ဆိုရင္
တကယ္ ေရာင္းခ်သူ ကို အနည္းဆုံး ၄၀% ေပးရမယ္ ။
သူ႕ အေပၚ အဆင့္ဆင့္ ကို ၂၀% ထက္ ပို မေပးရဘူး ။
ဒါမွ ေအာက္လူက လုပ္ရတာ အဆင္ေျပမွာ ။
( အသင္းဝင္ေၾကး နဲ႕ လက္လီေစ်း အဟ ကို ခြါေပးထားတာဟာ
ပစၥည္းေတြကို ျပင္ပေစ်းကြက္ေရာက္တဲ့ အခါ ပိုျပီး မလိုအပ္ပဲ ေစ်းထပ္ၾကီးေစတယ္ ။
ဒါေၾကာင့္ အဲ့ဒီ မလွိမ့္တပတ္ စနစ္ကို ေဖ်ာက္ပစ္ရမယ္ )
၉။ MLM Company ကို လုပ္ငန္းလုပ္ဖို႕လာတဲ့ လူ နဲ႕
ပစၥည္း ဝယ္သုံးဖို႕ လာတဲ့လူ သက္သက္စီကို ခြဲထုတ္ရမယ္ ။
စာရင္းခြဲသြင္းရမယ္ ။
ပစၥည္း ဝယ္သုံးဖို႕ လာတဲ့လူ ကို ေလွ်ာ့ေစ်း မ်ားမ်ား တခါတည္း ေပးထားရမယ္ ။
( လုပ္ငန္း လုပ္ေတာ့မယ္ ဆိုရင္ အဲ့ဒီ ေလွ်ာ့ေစ်း မ်ားမ်ား ကို ခံစားခြင့္ ရပ္ရမယ္ )
လုပ္ငန္းလုပ္ဖို႕လာတဲ့ လူကို ေပးတဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အတိုင္း ျပန္စရမယ္ ။
ဒါမွ ဒီ လုပ္ငန္းမွာ ဝင္လုပ္သူ ဘယ္ % ေလာက္ပဲ
အဆင္ေျပတယ္ ေအာင္ျမင္တယ္ဆိုတာ အတိအက် တြက္လို႕ရမယ္ ။
( မဟုတ္ရင္ မေအာင္ျမင္တဲ့လူေတြက
ပစၥည္း ဝယ္သုံးဖို႕ သက္သက္ လာတဲ့လူေတြပါဆိုျပီး လႊဲခ်ေနၾကတာ ။ )
၁၀။ တကယ္ေရာင္းအားရွိေနေပမယ့္ Compensation/Marketing Plan ရဲ့ လွည့္ကြက္ေတြေၾကာင့္
အက်ိဳးခံစားခြင့္မရလိုက္တာမ်ိဳး မရွိရေအာင္ မွ်တတဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ပုံစံထားရမယ္ ။
( ဘာမွ မလုပ္ပဲ လူဆြယ္ျပီး ထိုင္စားဖို႕ အဆင္ေျပေအာင္ မက္လုံးေပးတဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ပုံစံမ်ိဳးကို ေျပာင္းပစ္ရမယ္ )
ဥပမာ - Binary Compensation plan စနစ္မွာ သုံးတဲ့
ဘယ္ညာ ညီေအာင္ လုပ္ျပီးမွ ခံစားခြင့္ေပးတယ္ဆိုတာမ်ိဳး ကို ေျပာင္းပစ္ရမယ္ ။
Binary စနစ္မွာ သုံးတဲ့ ဘယ္ဘက္ အသင္းက သိန္း ၁၀၀ ဖိုး ေရာင္းရျပီး
ညာဘက္ အသင္းက တစ္ျပားဖိုးမွ မေရာင္းရရင္
အက်ိဳးခံစားခြင့္ လုံးဝ မရတာမ်ိဳး ဟာ မျဖစ္သင့္ဘူး ။
( တျခား Matching / Leadership Bonus ေတြ ဘာေတြ ခဏထား ။
လက္ရွိ အဲ့လို ျဖစ္ေနတာကိုက အဆင္မေျပဘူး ။ မတရားဘူး ။ )
ကဲ ဒါေတြက အျမန္ ေရးခ်လိုက္တာပဲ ။ ( ေနာက္ထပ္ က်န္ေသးတယ္ )
အခု ေရးထားသေလာက္ကိုပဲ လိုက္နာႏိုင္တဲ့ /
လိုက္နာေနတဲ့ MLM Company ရွိရင္ ေျပာေလ ။
#ကိုဇင္ေဇ
#AntiMLM
#AntiPyramidSchems
Admin @ MLM Companies မ်ားေၾကာင့္ နစ္နာခဲ့သူမ်ား ႏွင့္ MLM စနစ္ကို ဆန္႕က်င္သူမ်ား
https://www.facebook.com/groups/myanmarmlmtruth/permalink/635118180014671/